Category: Noutăţi

Comunicat de presă Condamnați la infectare.

Comunicat de presă

Condamnați la infectare. COVID-19 în sistemul de asistență socială din România

(accesați link-ul pentru comunicatul de presă integral)

Condamnați la infectare: cetățenii români cu sau fără dizabilități aflați în centrele rezidențiale.

Asociația Tonal și Centrul pentru Resurse Juridice atrag atenția asupra situației disperate a zecilor de mii de persoane, cu sau fără dizabilități, aflate în centrele sociale rezidențiale din România, care sunt puse în pericol, involuntar, chiar de către angajații acestor centre.

 În primul rând, testarea angajaților o dată pe săptămână contribuie la creșterea ratei de infectare cu Covid-19 în centre, în rândul rezidenților. Salariații petrec doar 8-9 ore de muncă în centre. În rest, își trăiesc viața în comunitate, unde nu pot fi depistate în timp util eventualele persoane infectate care, ca și angajați ai centrelor, ulterior vor infecta rezidenții – așa cum s-a întâmplat în majoritatea cazurilor. În al doilea rând, infectările se propagă în interior din cauza interacțiunii dintre rezidenții infectați cu cei neinfectați, fie din lipsă de spațiu, fie din cauza netestării la timp a rezidenților infectați. În al treilea rând, oprirea de către CNSU a publicării de date de către INSP, referitoare la numărul de focare și de persoane infectate din aceste centre, poate contribui la protejarea insuficientă a acestui grup vulnerabil.

Încă de la jumătatea lunii octombrie, guvernul a stabilit să nu mai ia în calcul la rata incidenței focarele din centrele rezidențiale (art. 12 alin. 4, ”Măsurile din 14.10.2020 pentru diminuarea impactului tipului de risc”). Asta duce la raportarea scăderii ratei de infectare. Ministrul sănătății, domnul Nelu Tătaru (Sursa, Digi24, 16.10.2020), explica la acea vreme că ia această măsură pentru a evita situațiile în care o localitate intră în carantină din cauza unui astfel de focar care, nu este în comunitate, ci izolat, într-un centru. Dar, cum arătam mai sus, nu s-a luat în calcul faptul că angajații care se infectează într-un centru, trăiesc în comunitate (din lipsa izolării timp de 14 zile la locul de muncă).

În acest moment, la întrebarea noastră, INSP (răsp. nr. 17895 din 12.11.2020) raportează 328 de focare în toate centrele rezidențiale (indiferent de tipul acestora),cu un total de 7172 de cazuri de infectări. Indiferent de semnificația acestui număr (total infectări / infectări active la data de astăzi) gravitatea situației constă în faptul că toate aceste focare și toate cele 7172 de persoane au fost infectate pe fondul izolării lor continue de aproape opt luni de zile. Raportările INSP referitoare la infectările cu Sars- Cov-2 ale persoanelor (cu/fără dizabilități) care trăiesc în centrele rezidențiale sunt neclare, incomplete, creînd confuzie și arătînd în continuare o atitudine de superficialitate față de acest grup vulnerabil

Astfel, atragem atenția că persoanele din centrele rezidențiale sunt puse în pericol, fără intenție, chiar de către cei care ar trebui să aibă grijă de ele, adică de angajații din sistemul de asistență socială. Marea majoritate a focarelor au fost și sunt cauzate involuntar de aceștia, în condițiile în care rezidenții nu au voie să părăsească centrele, și nici să primească vizite ale persoanelor din comunitate. O posibilă infectare a unui salariat este un pericol atât pentru comunitatea în care acesta trăiește, cât și – la locul de muncă – pentru persoanele cu dizabilități pe care le îngrijește acel salariat.

Considerăm că situația este foarte diferită acum, comparativ cu începutul pandemiei, și credem că, până la acest moment, Direcțiile Generale de Asistență Socială și Protecție a Copilului (DGASPC) ar fi trebuit să dispună de o evaluare precisă a situației, să elaboreze un plan concret, cu măsuri coerente și alocări de personal, și să solicite consiliilor județene fondurile necesare turelor de muncă de 2 săptămâni (prin rotație).

Pentru garantarea siguranței rezidenților și angajaților din centre solicităm următoarele:
1. Guvernul să adopte cadrul legal necesar pentru ca angajații centrelor rezidențiale să reia urgent sistemul de lucru în ture de câte două săptămâni, și/sau acolo unde nu este posibil, să asigure testarea zilnică a angajaților;

2. DGASPC să asigure asistență pentru elaborarea și publicarea planurilor de intervenție în funcție de scenariile posibile pentru fiecare centru (nicio persoană infectată, mai mulți angajați și rezidenți infectați, permiterea vizitării rezidențilorprin asigurarea testării unui membru de familie cel puțin o dată / lună);

3. Consiliile Județene să aloce fondurile necesare pentru implementarea planurilor de intervenție din fiecare centru, inclusiv plata salariilor și a stimulentelor angajaților, ori decontarea unor cheltuieli cu cazarea și transportul acestora;

4. CNSU și INSP să asigure colectarea adecvată și publicarea datelor referitoare la situația focarelor apărute în fiecare centru social rezidențial, cu menționarea numărului de rezidenți și angajați infectați, vindecați sau decedați;

5. Ministerul Sănătății să se asigure că Direcțiile de Sănătate Publică realizează și transmit în timp util centrelor, rezultatele anchetelor epidemiologice.

Cu deosebită considerație,

Georgiana Pascu, manager de program, CRJ, gpascu@crj.ro, Tel. 0729 881159

Mugur Frățilă, Președinte Consiliul Director, Tonal, office@tonal.ro, Tel 0744248489

Noutăţi

Un nou articol la secţiunea “Maladia psihică”

“Tulburarea psihică: prea multe denumiri pentru acelaşi fenomen”.

(accesaţi Categorii: Maladia psihică)

De foarte multe ori am fost solicitaţi să explicăm diferenţele ce există între anumite expresii şi noţiuni specifice ariei sănătăţii mentale (ex: prin ce anume diferă boala psihică de maladia psihică? Ce diferenţă există între tulburarea psihică şi boala psihiatrică? şi multe altele).

Am publicat acest articol cu dorinţa de a aduce o lămurire în legătură cu multitudinea de expresii şi denumiri care crează confuzie şi o nedorită dificultate în înţelegerea noţiunii de tulburare psihică. Atunci când ne confruntăm cu o tulburare psihică (ce ne afectează pe noi sau îi afectează pe cei dragi nouă), este foarte important să gândim şi să acţionăm cu claritate, calm şi eficienţă . Confuzia şi neclaritatea create de abundenţa şi diversitatea de formulări, termeni şi expresii reprezintă piedici în construirea unei viziuni şi atitudini care să ne ajute să ne menţinem o linişte eficientă şi care să ne permită să decidem cele mai bune acţiuni necesare. Tulburarea psihică reprezintă o provocare existenţială majoră prin sine. A adăuga suplimentar confuzie este contraproductiv şi, dincolo de intensificarea sentimentelor de disperare şi frică, poate să conducă la decizii şi acţiuni ineficiente ori contraindicate, poate să producă amânări riscante ale intervenţiei (oricare ar fi aceasta, psihoterapeutică şi/sau psihiatrică).

Acest articol se înscrie într-un demers sistematic pe care îl facem cu scopul de a comunica informaţii clare cu privire la maladia psihică şi sănătatea mentală. Considerăm că profesioniştii în domeniul sănătăţii mentale, indiferent de aria sau forma în care îşi desfăşoară activitatea, trebuie să contribuie sistematic şi activ la informarea clară şi corectă a publicului cu privire la cât mai multe aspecte referitoare la sănătatea mentală şi maladia psihică.

Noutăţi

NESsT Romania: Competitia intreprinderilor sociale 2011-2012!

NESsT Romania a lansat a treia competitie a intreprinderilor sociale! Felicitari!!!

TONAL recomanda tuturor organizatiilor si persoanelor interesate sa acceseze cu incredere si determinare link-ul de mai jos:

http://www.nesst.org/?portfolio=romania-social-enterprise-competition

Asociatia TONAL a participat la competitia intreprinderilor sociale 2009-2010 organizata de NESsT Romania si, prin castigarea competitiei, a devenit membra a portofoliului NESsT. Perioada de planificare a intreprinderii sociale (care s-a desfasurat pe parcursul anului 2010) a reprezentat pentru TONAL un proces complex de evaluare organizationala si reconsiderare strategica a obiectivelor, resurselor si procedurilor noastre iar suportul uman si profesional, acordat de NESsT pe toata durata acestui proces, a contribuit decisiv la maturizarea organizatiei noastre.

Sprijinul NESsT Romania este sistematic, structurat si complet iar viziunea, instrumentele si reteaua de profesionsti pe care le pune la dispozitie contribuie determinant la activarea si fructificarea potentialului latent al unei organizatii, cu scopul bine definit de a implementa cu succes o intreprindere sociala.

Pentru noi, colaborarea cu NESsT Romania reprezinta o experienta umana si profesionala exceptionala (si nu exista nici o exagerare in aceasta afirmatie).

Dorim tuturor candidatilor succes si va asiguram ca intalnirea cu NESsT Romania va aduce multa energie pozitiva, claritate si sprijin in proiectele organizatiei dumneavoastra!